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实录实训基地几个学员的成长点点

发布时间:2020-08-27 11:31

关于学员的成长,有太多故事。

从联合会发起设计师孵化实训基地到现在,已有八年多时间,

目前行业至少有两三千设计师都是从基地走出去的。

今天有空,截图了几个学员从咨询到犹豫,到选择学习,到就业,再到现在小有成就。

记录几个学员点滴的瞬间,也许有一定的价值和意义。


小杜是从上海过来的学设计的,之前已经在上海做到了花艺设计总监。2018年元月初,就毅然选择来成都市因为看到家居产业设计的前景,于是直接在网上预约报名就过来了。


经过几个月的实训,小杜还没有毕业,就先后收到好风景家居集团和双虎家居集团的入职邀请。在咨询基地就业导师后,于2018年6月选择入职了双虎,做外观设计。


今年初,在就业群里,小杜发布了所在集团的招聘设计师信息,如今小杜已经完全融入到了成都的家居产业脉搏,更胜任着设计全案方面的工作。这一路走来,在基地就业导师的一直指导下,相信应该收获了很多,成长了很多。


这个小杨也是半路转过来的,在确定学设计的过程中看遍了成都所有的培训机构,因为三十多岁了,转行非常谨慎。甚至在选择基地学习了以段时间后,仍然还有对未来还有很多不确定性。所幸基地老师给予了引导和帮助,才逐渐走入正轨。


刚刚出去上班的前两个月,在设计方面也是一直在和基地实训导师保持了沟通,基地一直就是采取的是“扶上马再送一程”的方式孵化了很多如履薄冰的新人。很快,在我们的几个学员就业群,小杨同志的业务都做到几百公里之外,而且那里也有我们的学员在做设计,项目的整合让每个设计师拥有了很多资源和便利。


时间过去得很快,入行一年多的小杨同志已经摇身一变成为了设计主管,且保底年薪十多万了,不但如此,杨设计师还在基地招聘了设计师兄弟帮助他们成长,作为整木定制设计师,先后承接了大型的实木整装项目,并受邀到基地开坛讲座,分享自己的成长。


小冯同学也是很有代表性的一个案例,因为小冯之前做销售工作,但被认定为性格内向不适合才转行过来的,上图的是小冯在基地学完还不达标,于是其幺爹又让他过来再补充学习了一次CAD全屋定制设计课程。


补充学完后,小冯设计师开始了比较艰难的就业过程,因为驻店设计师都有和客户沟通和外出测量的事宜,但小冯设计师开始明显不适应,驻厂设计师他又不愿意去。此外,他的创意能力比较缺乏,因此外观设计也显然不适合,于是基地安排到了两个公司锻炼了以段时间才逐渐上路。


一年多转眼过去,突然一天小冯设计师给我们就业导师说,他要招聘设计师,并把负责人的微信推送给了我们。一问负责人才知道,现在的小冯设计师早已成了主力设计师了,且谈单交流能力还非常强。并负责在带新人。真是士别三日当刮目相待,所以谁也不要拿自己性格说事,即便是驻店设计师,也适合不善交流的人,因为不是谈单销售,是谈设计讲设计思路,在每对自己的设计构思时,每个人都会侃侃而言的。

在基地,这样的学员成长记录,有几百个。

今天就先分享三个学员的成长实录,因为都具有非常明显的代表性。有外省转行过来的高管、也有厂里做技术的工人、更有性格内向的销售人员,他们都代表了不同的性格特征和行业切入点,但殊途同归,他们的结果都是一样的:通过基地的孵化培育,通过自己的选择和奋斗,几个月时间,都成功转身到了这个最具活力的行业——全屋家居整装定制设计行业来了。希望能给你一点点参考和反思。

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